Les compétences vertes au cœur de la transition écologique des entreprises
L’Institut Choiseul a accueilli un nouveau Club Futur du Travail sur le sujet des Green Skills, une notion qui désigne l’ensemble des connaissances, compétences techniques et savoir-faire permettant de relever les défis environnementaux et de favoriser la durabilité.
Parmi les participants Fabienne Arata-Camps, Country Manager de Linkedin France a introduit ce Club en partageant des insights éclairants
Aujourd’hui, ce sont 20% des offres d’emploi sur Linkedin qui exigent des compétences vertes, mais seulement 14% des membres les possèdent. L’acquisition de ces compétences s’impose dans des secteurs toujours plus nombreux tels que la construction, les transports, la finance…
Julien Villalongue, Directeur de Leonard de VINCI et Florence Datcharry-Sirven, Directrice talents, engagement, diversité et accompagnement managérial de SNCF Réseau, ont illustré cette nécessité d’adaptation des compétences dans leur secteur respectif.
À l’instar de la révolution numérique des années 2000, les évolutions environnementales en cours redéfinissent notre approche du travail.
Olivier Dubray, Senior Client Partner en charge de la pratique ESG de Korn Ferry, a partagé les trois leviers pour réaliser la transformation durable des entreprises.
Merci à Paul Gadel et à Raphaëlle Fonteneau pour leur modération, et à l’équipe de LinkedIn Stéphanie Dupont et Lina Chauveau Davila.
Crédits photos : Bogdan-Mihai Dragot
À propos du Club Futur du Travail
Le Club Futur du travail, une initiative de l’Institut Choiseul et de LinkedIn lancée en janvier 2023, réunit chaque mois une communauté de plusieurs dizaines de décideurs économiques et de professionnels RH pour esquisser des perspectives communes et constituer un vivier de bonnes pratiques.