Le lien intergénérationnel, source d’opportunités pour les entreprises ?

Retour sur notre dernier Club Futur du travail co-organisé avec LinkedIn pour aborder un défi auquel sont confrontées nombre d’entreprises, le lien intergénérationnel.

Transmission des savoirs, culture interne, engagement et implication des collaborateurs de différentes classes d’âge… Comment intégrer efficacement les contributions de chaque génération et maximiser le potentiel collectif au sein d’une même organisation ?

« Pour la première fois dans l’Histoire, quatre générations se côtoient au travail »

Fabienne ARATA-CAMPS, Directrice générale de LinkedIn France

C’est sur cet enjeu, que Frédérique Jeske, Fondatrice d’USKOA Partners, Caroline Courtin, Directrice inclusion et diversité du groupe BNP Paribas et Anne Kieffer, Responsable communication externe et partenariats pour l’Observatoire des Mémoires du Groupe B2V, ont partagé leurs expériences et analyses en entreprise.

Afin de créer des synergies entre les collaborateurs, prendre en compte ce lien intergénérationnel en sensibilisant et en accompagnant les managers avec leurs équipes s’avère crucial.

Merci à Paul Gadel et Nacim HOCINE BEY pour leur modération.