Mieux intégrer la santé mentale des décideurs
La santé mentale des dirigeants est un sujet encore largement tabou, mais dont les implications sont cruciales pour la résilience et la performance des organisations. Confrontés à des pressions économiques, sociales et financières constantes, ces décideurs de haut niveau évoluent dans un contexte marqué par une intensité inédite, où les crises se succèdent sans laisser de répit.
C’est dans ce cadre que l’Institut Choiseul, en partenariat avec le Groupe Baudelet et avec le soutien de Petit BamBou, de la Fédération des cliniques psychiatriques de France (FHP-PSY) et de moka.care, a mené une étude exclusive sur la santé mentale des dirigeants. Basée sur les réponses de 670 décideurs économiques français, cette enquête révèle les réalités souvent ignorées de leur quotidien et propose des pistes pour mieux appréhender cette problématique essentielle.
Trois constats majeurs émergent de l’étude :
- Un tabou persistant, qui freine l’expression des difficultés psychologiques et limite les solutions disponibles.
- Une gestion inégale de la charge mentale, reflet de l’absence de pratiques structurées pour soutenir les dirigeants face au stress chronique.
- Des dispositifs de prévention insuffisants, encore trop rares pour répondre aux besoins d’un environnement professionnel de plus en plus exigeant.
Pourquoi s’intéresser à la santé mentale des dirigeants ?
Le bien-être psychologique des dirigeants n’est pas qu’une question individuelle : il a des conséquences directes sur la performance, la prise de décision, et la résilience de leurs équipes et de leurs entreprises. Face à des défis tels que la gestion des ressources humaines, la pression financière ou la nécessité d’innover, la charge mentale et l’anxiété peuvent affaiblir leur capacité à piloter efficacement leur organisation.
Alors que la santé mentale a été désignée Grande cause nationale 2025, cette enquête souligne l’urgence d’agir pour lever les freins liés aux tabous et instaurer des pratiques durables de soutien et de prévention.
Un éclairage et des recommandations pour lever le tabou
Pour présenter et commenter les résultats de l’étude, nous avons réuni hier la communauté Choiseul : l’occasion de croiser les regards autour du témoignage de Caroline Poissonnier, Directrice générale du Groupe Baudelet, qui partage un regard concret et authentique sur les défis qu’elle rencontre en tant que dirigeante. Ce retour d’expérience est complété par les analyses d’un panel d’experts, réunissant :
- Guillaume d’Ayguesvives, Co-fondateur de moka.care
- Ludovic Dujardin, Fondateur de Petit BamBou
- Marc Laidet, Président de la FHP-PSY
- Dr Laurent Morasz, Vice-président de la FHP-PSY et Directeur médical du réseau Psypro
Ces interventions ont permis de croiser des perspectives variées, de la prévention à l’accompagnement en passant par la nécessaire sensibilisation des dirigeants eux-mêmes à ces enjeux.
Une étude au service des dirigeants et des organisations
Cette enquête met en lumière un sujet stratégique souvent négligé. Si la charge mentale des dirigeants n’est pas abordée avec sérieux, les entreprises risquent de voir leur résilience s’effriter, au détriment de leur performance.